Sicherheitstechnische Betreuung nach ASiG

Mehr Sicherheit, weniger Risiko, weniger Stress: Wir entlasten Sie zuverlässig bei Ihren Pflichten aus dem Arbeitssicherheitsgesetz und schaffen mit unserer sicherheitstechnischen Betreuung gemeinsam sichere Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen.

Ob Grundbetreuung oder betriebsspezifische Betreuung – unser Pool aus erfahrenen Fachkräften für Arbeitssicherheit steht Ihnen zur Seite: kompetent, praxisnah und rechtskonform.

Im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit werden Sie von einem festen Ansprechpartner aus unserem Fachkräfteteam betreut – kontinuierlich und zuverlässig.

Alle unsere Experten verfügen über eine fundierte Qualifikation nach § 7 ASiG sowie langjährige Praxiserfahrung in unterschiedlichen Branchen.

Durch die enge Anbindung an unser Bildungsunternehmen ist unser Know-how stets auf dem neuesten Stand. Und das Beste: Preis und Qualität bleiben bei uns immer im fairen Gleichgewicht.

Die bundesweit üblichen Kosten richten sich nach Unternehmensgröße, Gefährdungspotenzial und Betreuungsmodel.

Benötigen Sie eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Dann schreiben Sie uns. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

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0800 840 20 10

Prüfung der Arbeitssicherheit durch einen ASiG-Betreuuer

Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung, Planung von Arbeitsstätten, Einführung neuer Arbeitsmittel oder -verfahren

Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Durchführung von Begehungen, Analyse von Arbeitsunfällen

Aufbau und Pflege der Arbeitsschutzorganisation, Beratung zu Betriebsanweisungen, Unterweisungen, Evakuierungsplänen

Schulung der Beschäftigten, Sicherheitsbeauftragten und Führungskräften

Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragten, Betriebsrat und Behörden

Sifa prüft die Arbeitssicherheit im Betrieb

Arbeitgebende sind zur sicherheitstechnischen Betreuung nach dem ASiG durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit verpflichtet!

1-6 ASiG - DGUV V2 Verpflichtung zur Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
5 und 6 ArbSchG Gefährdungsbeurteilung u. Dokumentation
§12 ArbSchG Unterweisungspflicht